In podcast 39 bespreken Pascal, Ruby en Thea het onderwerp “mediation” binnen het arbeidsrecht. Aanleiding is een uitspraak waarin de werkgever een billijke vergoeding van EUR 45.000 bruto moest betalen nadat hij bleef ontkennen dat er een conflict was en mediation weigerde.
Waar moet je op letten als ziekte in het spel is en wat is de rol van mediation als geen sprake is van ziekte? Ben je verplicht mediation aan te bieden; mag je mediation weigeren als het wordt aangeboden? Hoe zit het met de geheimhouding? Wat zijn de consequenties als deze wordt geschonden? En wat vinden de deelnemers eigenlijk zelf van mediation? Onder meer deze vragen worden beantwoord en praktische tips worden gedeeld.
Bronnen aflevering
Bron 1: ECLI:NL:RBMNE:2019:2009
Bron 2: ECLI:NL:GHSHE:2015:4348
Bron 3: ECLI:NL:RBMNE:2016:7760
Bron 4: ECLI:NL:GHAMS:2020:30
Bron 5: ECLI:NL:GHSHE:2020:372
Bron 6: ECLI:NL:GHDHA:2023:250
Bron 7: ECLI:NL:RBOVE:2023:2483
Bron 8: ECLI:NL:RBNHO:2023:3200
Bron 9: ECLI:NL:RBNNE:2021:3686
Bron 10: ECLI:NL:GHARL:2022:1533
Bron: 11: ECLI:NL:RBROT:2022:11600
Bron 12: ECLI:NL:RBAMS:2022:5871
Bron 13: ECLI:NL:RBDHA:2022:6669
Bron 14: ECLI:NL:GHAMS:2022:1264
Bron 15: ECLI:NL:RBLIM:2020:5199
Bron 16: ECLI:NL:RBAMS:2022:1089
Bron 17: ECLI:NL:RBAMS:2021:7251
