En este episodio del Pódcast MPA Series E1, Mari y Ryan analizan el significado del debido proceso en los recursos humanos del sector público mediante una comparación entre Oregón y Utah. A partir de principios constitucionales, casos fundamentales de la Corte Suprema y políticas específicas de cada estado, exploran cómo se aplica la justicia procedimental de manera distinta según la jurisdicción, y por qué esas diferencias importan. El episodio destaca el papel de los sindicatos, las normas administrativas y la cultura organizacional en la protección de los empleados, mientras conecta el debido proceso con temas más amplios de justicia, ética y confianza pública. A través de explicaciones claras y estrategias prácticas, Mari y Ryan muestran cómo el debido proceso fortalece la gobernanza ética, protege los derechos de los empleados y promueve la transparencia y la responsabilidad en las agencias públicas. Este episodio es imprescindible para quienes trabajan en la administración pública, recursos humanos o liderazgo organizacional y desean comprender mejor la intersección entre la ley, los valores y el servicio público efectivo.
