Beszélgetés az önmagunkról való gondolkodás két nagy megközelítéséről:
Az önismeret alapú megközelítés mottója: ismerd meg magad és minden kérdésedre választ kapsz!
A viselkedés alapú megközelítés mottója: amit nem tudunk mérni, az nem is létezik!
Hogyan jelenik meg ma a vállalatoknál ez a kétfajta megközelítés?
Milyen következményei lettek annak, hogy a vállalati világban elsősorban a viselkedés alapú nézet nyert teret? Hogyan jelent meg a megfigyelhetőségre vonatkozó szempont az emberekkel való bánásmódban?
Mennyire szorult a háttérbe az önismeret alapú szemlélet, és milyen hatásai lettek ennek a vállalati képzés-fejlesztés területén?
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, tréner és coach)
Hadas Helga (szervezetfejesztő és coach)
Lakatos Zsuzsa (tanácsadó szakpszichológus)
