Description

E megközelítés lényege, hogy a hibásan működő rendszerek problémáját úgy tudjuk igazán megoldani, ha nem a régi rendszert próbáljuk megérteni és megjavítani, hanem egy új rendszert hozunk létre. Ennek kapcsán kollégákkal többek között az alábbi kérdésekről beszélgettünk:

• Miben áll valójában a megoldásorientált gondolkodás és mi nem az? 
• Hogyan szocializálódunk a problémaközpontú gondolkodásra?
• (Kérdezés)technikai vagy szemléletbeli kérdésről van-e szó?
• Mitől működik és mikor nem?
• Optimizmus, pesszimizmus, maximalizmus

Közreműködők:

Mezőffy Bálint (pszichológus, tréner és coach)

Hadas Helga (szervezetfejesztő és coach)

Lakatos Zsuzsa (tanácsadó szakpszichológus)