01:45 – Te melyik céget választanád, ahol nincs vagy ahol évente egyszer van teljesítményértékelés?
05:10 – A teljesítményértékeléshez kapcsolódó négy negatív gondolat
05:55 – 1. A teljesítményértékelés mint stresszhelyzet („vágóhíd”)
13:04 – 2. A teljesítményértékelés egy rendkívül időigényes folyamat
15:20 – 3. A teljesítményértékelés szubjektív (inter-rater megbízhatósági probléma)
23:00 – A 360 fokos értékelés, mint a megbízhatóság növelésének egyik eszköze
26:28 – 4. A negatív visszajelzések elfedik a pozitív visszajelzések hatásait
28:07 – A szendvics technika tündöklése és bukása
35:07 – Ha csak egy tanácsot lehetne adni, akkor mi mit mondanánk?
