รู้ไหมว่าปัจจัยอะไรที่เป็น “แรงจูงใจ”
และทำให้พนักงาน “พึงพอใจ” ในการทำงาน
สภาพแวดล้อม เพื่อน คำชม ตัวงาน?
หรือจะเป็นเรื่องอย่างเงินเดือนและสวัสดิการ?
.
รู้จัก Motivation และ Hygiene แรงจูงใจในการทำงาน
ตามทฤษฎี 2-Factor Theory ของ Frederick Herzberg
เพื่อสร้างแรงจูงใจและความพึงพอใจให้พนักงาน
เปลี่ยนองค์กรแบบเดิมๆ ให้เป็นองค์กรน่าทำงานด้วย
.
เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1711 │ The Motivation-Hygiene Theory ทฤษฎีแรงจูงใจในการทำงาน
.
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#psychology
