Description

איך לבחור כלי AI לגיוס. השיחה של מורית עם יוגב גולדיס

יוגב גולדיס הוא VP HR at Komodor 

קיימנו את הוובינר ב 6/1/2025, יום ה-458 למלחמה. 100 חטופים עדיין בעזה 🎗️

סיכום ותקציר השיחה:

(תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude)

רקע קצר על מסלול הקריירה של יוגב

יוגב גולדיס הוא סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת Komodor, סטארטאפ עם כ-60 עובדים בישראל, ארה"ב ואנגליה. לפני כן שימש כסמנכ"ל משאבי אנוש בחברת סייבר מודיעינית, ניהל את הגיוס הגלובלי בחברת גט בתקופת הצמיחה המואצת שלה (מ-350 ל-2000 עובדים), וניהל גיוס ומשאבי אנוש באיסתא. את דרכו המקצועית החל בשירות קבע באגף המודיעין.

למה בכלל, מה המוטיבציה להכנסת כלי AI

• למרות שלא היה "כאב" ספציפי, הוחלט להתנסות בכלים מתוך FOMO ורצון להישאר בחזית הטכנולוגית
• יוגב ולוטם שמובילה את הגיוס ראו מחלקות אחרות (שיווק, R&D) משתמשות בכלים אלו והחליטו להצטרף למגמה
• עלות נמוכה של הכלים (20-100 דולר) הקלה על ההחלטה להתנסות

גישת ההתנסות

• התמקדות בפיילוטים קטנים וניסוי מהיר
• אין תהליך מתודי של בחינת צרכים – מנסים כלי ואם הוא מביא ערך ממשיכים איתו
• חשיבות של שותף להתנסות – במקרה של יוגב, המגייסת לוטם

דוגמאות לשימושים
אווטארים ווידאו:

• שימוש בAstria ו-Runway ליצירת סרטונים
• עלות של כ-100 דולר
• משמש בעיקר לתוכן ברשתות חברתיות
• בעתיד מתוכנן לשימוש בפניות אישיות למועמדים

תוכן ופרסום:

• שימוש בHubSpot לניהול פרסומים ברשתות
• בניית גאנט שנתי של תכנים
• שימוש בChatGPT לכתיבת פוסטים ומודעות דרושים

סינון מועמדים:

• התנסות עם Mokka לסינון ראשוני
• מתן אפשרות למועמדים לבחור בין ראיון לבין מענה בכתב על שאלות

אתגרים והתמודדות

• התנגדות מנהלים לשימוש בכלים מסוימים (למשל YESS)
• חשיבות האיזון בין יעילות לחוויית המועמד
• צורך בהתאמת הכלים לקהלי יעד שונים (למשל אווטרים לצעירים מול בכירים)

מבט לעתיד

• צפי להטמעת יכולות AI במערכות הקיימות
• התרחבות השימוש באווטארים
• התפתחות הדיון סביב אתיקה ופרטיות
• שיפור ביכולות ניתוח נתונים

טיפ עיקרי למתחילים

• להתחיל בקטן ולנסות
• למצוא שותף להתנסות
• לא לפחד מכישלון – העלויות נמוכות והסיכון קטן

טבלת כלים שדיברנו עליהם בשיחה:

שם הכלי
שימוש
קישור

Comeet
מערכת ניהול גיוס ATS שעובדים איתה בקומודור
https://www.comeet.com/

ChatGPT
כתיבת תוכן, ניתוח נתונים
https://chatgpt.com/

Claude
כתיבת תוכן, ניתוח נתונים
https://claude.ai/

Gemini
כתיבת תוכן, ניתוח נתונים
https://gemini.google.com/app

Astria
יצירת אווטארים
https://www.astria.ai/

Runway
עריכת וידאו ואווטארים
https://runwayml.com/

Mokka
סינון והתאמת מועמדים
https://gomokka.com/

YESS
פניות למועמדים
https://talent.yess.ai/

TimeOS
תמלול ראיונות ושיחות דרך זום /טימס
https://timeos.ai/

HubSpot
ניהול תוכן ושיווק
https://www.hubspot.com/

Canva
עיצוב גרפי
https://www.canva.com/

D-ID
יצירת אווטארים
https://www.d-id.com/

GEM
אוטומציה של פניות למועמדים
https://www.gem.com/

TEAMME
תשתית סרטוני וידאו לאתר בית ולתקשורת עם המועמדים
https://www.teamme.io/

ליצירת קשר עם יוגב גולדיס בלינקדאין:

https://www.linkedin.com/in/yogevgoldis