Koučovací prístup vo firmách môže byť ďaleko viac ako len obyčajná metóda vedenia ľudí. Vedeli ste o tom? Vierka poodhaľuje tajomstvo úspechu firiem zavedením koučovacieho prístupu priamo do jej procesov.
S koučingom sa spája mnoho mýtov, predsudkov. Niekoľko z nich, sme spomenuli v podcaste... no schválne, čo Vám napadne ako prvé? Mne, že "koučom môže byť dnes už každý". Môže? Opýtala som sa.
A okrem iného aj toto:
Ako môže koučing podporovať HR ciele, ako je napr. talent management, rozvoj líderstva či udržanie zamestnancov?
Aké sú najväčšie výzvy pri implementácii koučovacej kultúry vo firmách?
Ako si vybrať kouča pre seba, svoju firmu? A kto je naozaj kouč, ktorý vie pomôcť
A či treba mať predsudky pred koučom, ktorý ma 20 - 25 rokov ... ?
Niekedy tie problémy, s ktorými sa denne stretávame nie sú veľké. Kouč ich vie vyriešiť aj na jednom - prvom stretnutí. Zazieľame "čarovnú otázku", ktorá Vás položená v kontexte dokáže výrazne posunúť smerom k riešeniu.
Príjemné počúvanie 💚
