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陈行甲73万年薪的讨论逐渐淡出，但公益行业的工资问题依然现实。

这个问题处于一个有趣的交叉点：依照市场经济逻辑的工资，遇到了不按照市场经济逻辑走的公益，究竟如何协调。

我们这期节目从不同的关键词入手，分析了在陈行甲工资讨论中出现分歧的焦点：

• 公益行业工资有“标准”么？有什么考量因素？
• 公益从业者的“理想主义”是否可以能换成钱？
• 作为捐赠人，公益从业者的工资高会带来什么担忧？
• 什么是管理费？管理费是越低越好吗？
• 做一个公益项目需要什么专业技能？有专业性吗？
• 多高是高：对比(i)内地公益行业内部工资；(ii)境外公益行业工资 - 以香港和美国为例。
• 有没有所谓的公众眼中的公益认知，以及，谁是“公众”？

时间戳：

00:05 陈行甲工资讨论：时间线和观点梳理

06:49 谁是公众？谁能代表公众？公众对于公益是什么态度？

10:12 公益人的工资与管理费：啥是管理费？工资和管理费的关系？

17:40 管理费越高，捐钱意愿越小？

21:56 理想当饭吃：“干自己想干的事情”，就可以拿少一些钱？

28:59 公益行业普遍的工资是多少？

32:00 公益工资可能的考量因素有哪些？

35:37 给学校j捐书是个简单的任务吗？公益行业的“专业性”究竟体现在哪里？

42:27 同样一个人，在公益行业就会拿更少的工资

46:46 境外的公益机构的一把手，工资是多少？

52:41 除了公开薪资本身，还要公开制定薪资的逻辑

「主播」：弹弹、楷楷

「剪辑」：佳哥

「Logo设计&校对」：江老师

「BGM」：

片尾：Rotary Connection, Minnie Riperton - The Salt of the Earth

参考资料:

• 《2024 年度公益行业薪酬与人才管理实践报告》：由银杏基金会、ABC 美好社会咨询社、墨德瑞特联合发布，报告基于对 45 家公益机构的调研，分析了薪酬水平、人才管理实践等内容。www.chinadevelopmentbrief.org.cn
• 《深圳市恒晖公益基金会 2024 年报》www.ihenghui.cn
• 盖茨基金会管理层员工工资公开 projects.propublica.org（Compensation部分）

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