“35岁下岗潮”在互联网圈的热度从没有减退过。
如今，互联网大厂步入“中年危机”，延续公司活力的压力越来越强烈，年龄这项指标，在互联网公司选择管理团队时的重要性，更是前所未有地提升。大厂年轻人，迎来了最好的抢滩时刻。
本期我们就来聊一聊这些大厂究竟需要什么样的年轻管理者，年轻人是否能真的能解决大厂们的中年危机。另外，你对大厂高管批量换血这件事有什么想说的，欢迎来评论区留言。
这期，你将听到以下内容：
00:17互联网大厂步入“中年危机”
00:41大厂年轻人，迎来了最好的抢滩时刻
02:25大厂们的落后压力
03:40年轻管理者存在着一些共性
05:41被认可的“嗅觉”
06:38大厂年轻化，不能解决所有问题
07:12无法回避的“大公司病”
08:40管理团队年轻化，一次试错的机会
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这是一档由第一财经推出的播客节目，专注解读热点商业资讯、财经事件，分析背后逻辑，提供干货，在这里，你可以听点你想听的。
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文字作者：陈杨园
制作：派ris 宋钰洁
监制：yoiyo
