本期从 9 个真实企业案例带你系统拆解游戏化培训的原理与做法：
- 它为什么能显著提升参与度、知识留存、工作投入度与组织绩效？
- VR、剧情式任务、对战、XP 体系、徽章分级等不同游戏元素，各自如何影响注意力与学习动机？
- 制造业、金融业、科技企业在应用时又有什么不同策略？
- 企业在落地游戏化时应避免哪些误区、如何正确做评估、如何控制复杂度？
🎧 Timestamps
0:15 为什么企业都在做游戏化培训？
1:27 Microsoft：合规情境挑战让完成率大幅提升
1:42 JAC 航运五级徽章体系
2:04 国家电网 VR 安全培训：沉浸式让学习更有效
2:34 Game Retail：游戏区让销售业绩提升
2:47 金融 AML 间谍任务式培训
3:13 德勤的商业模拟挑战
3:52 游戏化对动机与投入度的提升
4:38 游戏化提升知识留存与技能应用
5:09 游戏化对组织绩效的影响
5:49 游戏化落地的三大关键
6:42 常见挑战：竞争、成本、评估
7:41 不同行业的差异化玩法
8:17 未来趋势：AI、元宇宙、神经科学反馈
