在AI时代，个人学习的速度再快，也追不上一个会集体学习的组织。
本期我们聊到为什么学习型组织是企业竞争力的核心，
以及Google、微软、海尔如何用机制、文化与AI让团队持续进化。
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(0:00) 开场：为什么企业需要学习型组织
(2:35) 理论框架｜彼得·圣吉的“五项修炼”
(3:21) 案例一｜Google 的 G2G 学习生态
(5:05) 案例二｜微软的成长型思维转型
(6:37) 案例三｜海尔的人单合一与知识市场
(7:39) AI 助力组织学习的三大方向
(8:31) 总结：让学习成为企业的呼吸节奏
