我们的一位年龄30+女性朋友，在国内互联网大厂工作多年，年年考核名列前茅，却因为结婚备孕，被公司“果断”裁员。这既激发了我们的同情与愤慨，也引发了我们对于中国和英国职场之中，职业女性面临的由婚育、男女差异等原因引发的性别与职业挑战，乃至不公与歧视的探究与思考。
本期节目我们还很荣幸邀请到在英国职场打拼多年的优秀职业女性若一作为嘉宾，来为我们分享最真实鲜活的一线职场体会。
我们真的正确认识到女性面临的职场歧视了吗？英国对此有哪些可供借鉴的制度性保护与支持措施？无论中英哪个国家，还有什么可以改进的空间？消除职场性别歧视任重道远。
【本期主播】
小新，Tom & Jerry
【本期嘉宾】
若一
【时间轴】
01:05 互联网大厂女性结婚招致的裁员“横祸”
02:24 男性眼中的英国职场没有性别歧视？
07:06 英国职场对于女性的福利和保护
15:24 职场女性在国内求职遭遇的婚育歧视
19:35 英国的求职简历没有照片、年龄和性别
23:25 英国职场男女同工不同酬
36:33 社会对职场女性还是存在刻板印象？
39:24 Work and Life Balance的挑战
47:28 “天然的母性”是社会对女性的绑架？
52:41 女性能顶半边天的中国为什么还有性别歧视？
58:21 女性在英国职场中的“非歧视性”挑战
65:23 英国女性生育后回归职场更有安全感
