这期我们邀请到粽子，他曾是 B 站的早期运营之一，后来成为纪录片制片人，参与制作了《但是还有书籍》、《小小的少年》 等众多优秀的内容。纪录片作为一种有着长期主义特性的内容，所以我们想跟他聊聊这部纪录片背后的故事，比如怎么找到胡歌来配音的，以及他又是如何转变为制作人，做「更好看、更温暖、更想让人看完」的内容。
Highlights
- 二创不是「剪一剪配个音」：它是在故事结束后，帮你把心「安放」在那个世界里再多待一会儿。
- 早期 B 站更像大学社团：运营的核心是「筛出应该被看见的内容」和「扶持能成长的作者」；
- 纪录片制片人更像项目经理：既要懂创作者，也要替观众把关，让作品既自由又能落地；
- 好纪录片不一定靠数据立项：很多时候靠的是「审美、价值判断、与对人的信任」；
- AI 时代，纪录片的底色「真」可能会成为对抗众多生成内容的护城河；
- 《但是还有书籍》之所以动人：把人拍「可爱、鲜活、阳光」，而不是拍「苦」。
- 选题的标准：观众为什么愿意花 30 分钟认识这个人？他能给人什么启发与力量？
时间线
- 00:00 从运营到制片：内容创作者的转型之路
- 02:13 从电视台编制到 B 站运营：兴趣驱动的职业选择
- 04:22 与长明的面试奇遇：成了朋友的开始
- 07:01 早期 B 站像「大学社团」：编辑部文化与社区共创
- 09:52 「视频版豆瓣」的愿景：让观影体验延长、让二创更有意义
- 12:21 运营的高光瞬间：把一个原创短片推上首页，连接十万人
- 14:01 纪录片转型的契机：《我在故宫修文物》点燃平台纪录片土壤
- 17:30 制片人到底做什么：选题、立项、团队、预算、品牌与奖项
- 19:42 纪录片 vs 剧集：流程差异与「真实」在 AI 时代的价值
- 25:14 新媒体纪录片的意义：让行业与个体「被看见」
- 27:23 《但是还有书籍》：如何把书与人的精神空间拍得动人
- 31:33 「流动与阳光感」怎么设计出来：音乐、空镜、动画与气质统一
- 35:00 胡歌配音幕后：为什么好内容会吸引人无偿加入
- 36:04 多导演协作与「故事包」：平台纪录片的协作式生产
- 38:19 选人标准：拒绝猎奇，追问「这群人应不应该被看到」
- 41:36 项目里那些关键的「外力帮助」
- 45:37 成功要素：内容、平台、观众三者缺一不可，以及一点点运气
- 51:39 推荐纪录片：《人生海海》等
- 57:38 UP 主纪录片 vs 平台纪录片：为什么有时更想看个人创作
- 01:01:58 「长距离」的定义：不做「无价值的高薪」，只做「让人心动的内容」
本期提到的内容
影视作品：
Up 主
其它
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如果你对粽子感兴趣，也可以通过邮件与他联系 337446412@qq.com。
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