🎙️ 回声书廊 EP4｜毫无意义的工作：我们如何在不完美中自处
“我们不是公司主人，只是被雇用的劳动力。”
“虚假意义让人空心，但空心中也许才能重新创造意义。”
🪞本期简介
从《Bullshit Jobs》（《毫无意义的工作》）出发，我们聊聊那些让人精神内耗、又无法逃离的“体制化工作”——
为什么明明整天在忙，却总感觉什么都没做？
为什么“流程”越来越多，而“创造”越来越少？
在这种高效率却低意义的系统中，我们还能如何自处？
我们结合自己在教育与文职系统中的经历，对比体制内外的工作氛围，讨论了 Graeber 提出的“无意义工作”五种类型，以及这些工作的社会根源、心理影响与个体出路。
🧭 本期提纲
00:00 开场｜为什么我们要聊“毫无意义的工作”
02:00 各自的工作经验：体制内的流程与表演性忙碌
08:00 《Bullshit Jobs》的定义与五类“无意义工作”
19:00 从打手到行政：你熟悉的那些岗位
24:30 为什么这些工作会存在？体制、资本与新自由主义的幻觉
31:00 无意义工作的后果：虚伪的意义感与创造力的丧失
38:00 消费主义与“意义的预制菜”
46:00 教育体系中的资源错配与流程崇拜
51:00 我们如何自处：重新定义工作与价值
58:00 教育现场的启发：被理解与被倾听的意义
1:05:00 结语｜意义可能不存在，但我们仍能重新创造
🧠 关键词
#工作 #体制 #自由主义 #教育 #社会观察 #虚无主义 #BullshitJobs #意义
📚 延伸阅读
David Graeber：《Bullshit Jobs: A Theory》
阿兰·德波顿：《工作的意义》
保罗·弗莱雷：《被压迫者教育学》
Daniel Susskind：《消失的工作》
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