作为在亚洲职场里的i人，从小文化教会我们的是，“多做少说”才是靠谱的表现。但经历了北美职场的洗礼，我和凯睿意识到，你怎么做重要，你怎么说更重要。
这期播客，我和凯睿将跟大家分享，我们在职场中的蜕变过程，以及如何在不同文化背景下找到自我定位。很多亚洲职场i人都说，英语不是最大问题，真正难的，是“有话想说但开不了口”的那个尴尬时刻。
你觉得呢？欢迎留言告诉我：你在海外职场中的表达挑战是什么？💬✨
💃🏻本期内容和Linda Raynier的‘亚裔职场如何突破发声困境’ 6周塑造你的海外职场自信沟通合作，如果你正在困扰于，如何找到属于的影响力声音，欢迎留言‘confident’给你分享更多直播内容。
第8期收听指南：
03:26 白女文化背景差异，这种small talk是否有意义
07:32 亚洲文化代表：低头做事，少说多做
09:04 海外职场老板更喜欢你提出思考，而不是没意见
12:57 如何在海外职场交友-从小礼物开始
17:49 如何在海外social场合中-找到舒服的开场方式
23:27 只有让老板记住你，升职才有可能考虑到你
28:46 人情往来在海外职场有效吗
33:38 在职场找到你价值，放大它
35:51 你的自信气场决定了你的职场空间
—关于两位主播的介绍：
艳子：（🍠ID：艳子在美国）
初代野生营销人，30+单亲妈妈，四年前裸辞留美读MBA。曾为21家上市公司及上百家企业做全案营销，2015年金投赏广告创意奖得主。目前是海外职业教练Linda Raynier的亚太区合伙人，希望能够帮助到海外求职者找到属于你的职业道路。
凯睿：
哥大工程管理硕士，美漂8年，现在是北美Top建筑公司高级造价评估师，同时还是旧金山一家亚洲餐厅的投资人，预计2025年底开业，届时欢迎湾区的吃货们来尝尝。
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