【时间轴】
- 00:00–01:00｜年终特别说明
- 01:00–02:45｜引入主题：年底为什么总在“回顾”？
- 02:45–03:40｜Should We Do a Year-End Review?
年底要不要做回顾？ - 03:40–04:30｜Year-end review 的含义与来源
review 的词义解释
年终回顾 vs 年度绩效评估
制度化评估的历史背景（军队 → 企业） - 04:30–06:10｜为什么很多人“喜欢”年终回顾
- 06:10–07:40｜个人年终回顾的积极意义
- 07:40–08:30｜为什么很多人讨厌年终总结
- 08:30–09:10｜记录习惯与社交媒体的双刃剑
- 09:10–09:55｜年终总结的心理风险
- 09:55–10:15｜方法论反思：一年一次够吗？
- 10:15–结束｜结论 & 新年祝福
【文中所提到的专有名词】
- Year-end review
年终回顾/年终复盘；对一年经历做梳理，提炼关键事件与变化。 - Annual performance review
年度绩效评估；组织用于判断晋升、加薪、淘汰等的人事评估流程。 - Review (in this context)
这里不是“书评影评”，而是“对一段时间的概述性报告/总结”，强调抓重点。 - New Year’s resolution
新年决心/新年计划；在新年设定目标、承诺改变的行为。 - Flag (New Year Flag)
年度 Flag；网络语境里指公开立下的目标或誓言，常带一点自嘲“容易倒”。 - KPI (Key Performance Indicator)
关键绩效指标；用指标衡量工作表现的体系，也常被引申为“为了交差而做”。
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