【嘉宾：皮卡丘，宇宙大厂核心组，佛学进阶中】
1:16｜大厂的起落
从疫情暴涨到疯狂裁员：科技巨头的变迁史。
4:30｜皮卡丘的故事
裁员背后如何演变成一场结构性的 PUA？
9:18｜PIP 指标
当裁员有硬性指标：完美主义找茬、欲加之罪如何被包装？
12:45｜宏观经济逻辑
为什么公司更愿意裁掉资深员工，换更便宜的新人？
14:40｜单向 KPI 的陷阱
当你只能执行和被审核，压力如何层层下压？
20:30｜跨国差异的剥削
美国移民监的压榨 vs 加拿大团队的peer pressure
25:20｜PIP vs Focus
如何判断这是成长机会，还是终极判决？
32:38｜做什么都是错
当你陷入“求生模式”，说明离开可能是唯一的出路。
36:04｜职场斯德哥尔摩综合征
为什么我们会带入权威视角，不断自我审判？
41:18｜自救 1
如何区分真正的成长机会 vs 恶意 PUA？
44:00｜自救 2
如何摆脱受害者心理，把抱怨转化为行动力？
48:36｜自救 3
当工作失去意义时，如何寻找人生的其他支点？
