如今的工作方式正在发生巨变，远程、混合、分布式团队越来越普遍。这给公司带来了新的挑战：如何在地理位置分散的情况下，依然保持团队的凝聚力、激发员工的热情、让协作顺畅无阻？传统的 HR 职能（发工资、考勤）显然已经跟不上趟了。HR 的角色需要升级，从幕后处理文件走向台前，更关注“人”本身的需求和发展。
本期《商业甜点》，我们就来聊聊一家名叫 HiBob 的公司。他们提供一套创新的 HR 科技平台，旨在帮助企业适应新的工作模式，让 HR 部门不再只是行政的执行者，而是真正能驱动业务增长、提升员工体验的战略伙伴。HiBob 是如何做到这一点的？他们的系统有哪些独到之处？这套系统如何重塑公司与员工之间的关系？
