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今天还是老样子，节目会分为两个部分。但第二个部分我们邀请到了常春藤毕业的前HRD Julie来分享一下人与公司如何在AI时代成长。有感兴趣的朋友也可以关注Julie的小红书：Julie学姐说
人工智能周报007期 2025年12月7日——2025年12月13日
GPT-5.2 在高调发布后遭遇用户冷淡反馈，暴露出模型在安全合规与情感理解之间的失衡：在基准测试和专业能力上并未形成明显领先，反而因“过度理性”削弱了对话体验，凸显技术指标与真实使用感受之间的落差。
资本层面，多家投行对 2026 年前美股走势仍持乐观态度，AI、财政与货币环境被视为主要支撑力量，但同时也提醒高科技板块的估值与盈利兑现存在不确定性。政策方面，美国试图通过联邦层面统一 AI 监管规则，以避免州级监管碎片化对产业竞争力造成影响，但该举措面临法律与政治阻力。
产业合作与竞争正在加速重构。迪士尼拟向 OpenAI 投资 10 亿美元，标志着内容巨头从版权对立转向深度合作；与此同时，Meta 使用阿里通义千问开源模型引发争议，折射出中国开源 AI 的全球影响力提升。整体来看，全球 AI 竞争正逐步演化为中美双强格局，并将深刻影响未来十年的技术生态与产业版图。
第二部分是和Julie的对谈
1）：Julie是谁，在做什么事情
2）AI创业团队内部的人才与组织挑战
3）AI创业团队目前的外部环境
4）未来AI时代需要什么样的组织与人
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