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《Bloomberg by Bloomberg》是迈克尔·布隆伯格与其长期合作者、资深新闻人马修·温克勒合著的自传。全书首次出版于 1997 年,2019 年推出修订版。布隆伯格在书中回溯了自己从华尔街中层被解雇,到白手起家打造全球金融信息帝国的全过程。

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起点:所罗门兄弟到 Bloomberg

在所罗门兄弟公司(Salomon Brothers)负责股票系统开发期间,布隆伯格被解雇,获得 1,000 万美元遣散费。他用这笔资金创立“创新市场系统”(IMS),后更名为 Bloomberg L.P.。1982 年,公司推出 Bloomberg Terminal(彭博终端)——一款提供实时金融数据与分析工具的终端,随即改写了华尔街获取与处理信息的方式。

“粗粝执行”的创业文化

创始团队的执行风格近乎“野路子”:自己拉线、自己装机,“穿过汉堡纸屑、老鼠粪便,把线穿过别人的家具再钻洞”,不被繁琐的流程和边界条件绑住。这种直面问题、就地解决的姿态,成为公司早期文化的注脚:先把价值交付到位,再谈精致和规制。

简洁高效的管理法

布隆伯格强调“用数字驱动节奏”,反对过度管理。他把管理的核心落在两点:

这不是一部泛泛而谈的成功学,也不是“融资—上市”的模板,而是一段少见的、以私有盈利模式长期运转并延展至媒体业务的金融信息企业史。它的启发在于两点:

  1. 1. 亲历金融与科技融合的关键拐点,记录了信息基础设施如何重塑行业;
  2. 2. 提供了一个以技术为底座、以务实执行为抓手的创业范本,放到今天依然耐看。

三点启示

  1. 1. 发现刚性痛点,快速落地
    当年华尔街面临信息滞后、处理繁琐,布隆伯格用终端直击问题。现实工作中,也应先识别卡点,再用工具与流程把它抹平。
  2. 2. 以执行穿透资源约束
    创始团队亲自装机、就地改线,尽量绕开冗余协调成本,把“可交付”拉到眼前。资源有限时,速度与确定性比“完美方案”更重要。
  3. 3. 结果导向与战略自信
    从被解雇到重塑赛道,靠的是对技术价值的笃信,以及可被客户验证的结果。只要持续把核心能力兑现为可感知的价值,职业与企业的边界都会被重写。