đ§ Dans le dernier Ă©pisode de Droit Devant, je vous parle du statut de cadre dirigeant đ€
UtilisĂ© pour permettre une plus grande flexibilitĂ© dans lâentreprise, le statut du cadre dirigeant est aujourdâhui trĂšs rĂ©pandu.
Selon lâINSEE, il y aurait en France 63 990 cadres dirigeants dont 25,7% de femmes. Mais le statut des cadres dirigeants devrait en rĂ©alitĂ© ĂȘtre rĂ©servĂ© Ă un nombre trĂšs restreint de salariĂ©s, constituant le premier cercle de pouvoir autour du chef dâentreprise.
Câest en effet un statut dĂ©rogatoire au droit du travail qui pose aussi de nombreuses questions.
đ En quoi consiste le statut de cadre dirigeant ? Quels sont les critĂšres permettant d'ĂȘtre considĂ©rĂ© comme un cadre dirigeant ? Quelles sont les consĂ©quences de ce statut en matiĂšre de durĂ©e du travail et de rĂ©munĂ©ration ?
Si vous ĂȘtes salariĂ©(e), vous connaitrez tous les avantages et les inconvĂ©nients dĂ©coulant de ce statut.
Si vous ĂȘtes employeur, vous connaĂźtrez ses consĂ©quences et les risques quâencoure lâentreprise Ă en faire une application erronĂ©e.
đđ» TrĂšs bonne Ă©coute đ§
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