Przepisy kodeksowe w określonych okolicznościach umożliwiają pracodawcy jednostronne udzielenie urlopu wypoczynkowego. Zasadą jest jednak udzielanie urlopu zgodnie z planem urlopów, ustalonym przez pracodawcę, z uwzględnieniem wniosków osób uprawnionych, a gdy pracodawca nie tworzy planu urlopów - w terminie uzgodnionym z pracownikiem.
W okresie pandemii ustawodawca wprowadził odstępstwo od tej zasady, z tym że tylko w odniesieniu do urlopu zaległego i w ograniczonym wymiarze.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
