Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu jeżeli wystąpią okoliczności wymienione w art. 167 § 1 Kodeksu pracy. W takim przypadku musi mu pokryć koszty pozostające w bezpośrednim związku z dokonanym odwołaniem. U pracownika otrzymany zwrot wydatków nie stanowi przychodu.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
