Zgodnie z aktualną linią interpretacyjną organów podatkowych, upominki przekazywane pracownikom nie są nieodpłatnymi świadczeniami w rozumieniu ustawy o PIT stanowiącymi przychód ze stosunku pracy. Spełniają one przesłanki darowizn, do których stosuje się przepisy ustawy o podatku od spadków i darowizn. Wobec tego pracodawca w tym przypadku nie pełni roli płatnika PIT. Wartość upominku przekazanego pracownikowi przechodzącemu na emeryturę nie stanowi kosztu uzyskania przychodów.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
