Dla celów ustalenia długości wypowiedzenia do zakładowego stażu pracy przyjmuje się okres zatrudnienia, jaki pracownik osiągnie do dnia rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca przy dokonywaniu wypowiedzenia musi więc brać pod uwagę finalny staż pracy, posiadany przez pracownika w ostatnim dniu zatrudnienia.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
