Pracownicze Plany Kapitałowe to powszechny i dobrowolny system długoterminowego oszczędzania, dostępny dla wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Jest on tworzony nie przez samego pracownika, lecz przy udziale pracodawcy oraz wsparciu ze strony państwa.
Zarówno pracownik jak i pracodawca będą zasilać rachunek PPK pracownika. Dla podmiotu zatrudniającego wdrożenie PPK i przystąpienie do niego osób zatrudnionych będzie stanowiło znaczne obciążenie finansowe.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
