Przepisy Kodeksu pracy zawierają regulacje, na mocy których pracodawca może wprowadzić kontrolę służbowej poczty elektronicznej pracownika (monitoring poczty elektronicznej). Musi jednak przy tym zachować cel jakiemu ma on służyć oraz wypełnić określone obowiązki informacyjne względem pracowników.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
