Przepis regulujący pracę zdalną wykonywaną okazjonalnie obowiązuje od 7 kwietnia 2023 r., co może rodzić pytanie, czy w 2023 r. pracownik jest uprawniony do 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej, czy też wymiaru proporcjonalnie zmniejszonego?
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
