Dans ce court extrait de notre dernier épisode, Maxime Chareton, Head of Sales Europe chez Revolut, partage ses clés pour faire progresser et fidéliser ses meilleurs commerciaux.
Il explique :
- Deux fenêtres de promotions par an, et une progression automatique si les résultats sont là
- Possibilités de mobilité horizontale : spécialisation, changement de pays ou de fonction
- Un parcours balisé pour passer manager… à condition d’avoir le bon état d’esprit
- Ce qui compte chez Revolut : l’attitude plus que l’expérience
Cet extrait est à retrouver à 47:16 dans notre épisode complet.
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