Traditionnellement, les entreprises forment les collaborateurs sur deux dimensions : le savoir-faire, et le savoir-être. Jérôme Barrand, Fondateur de l'Institut d'Agilité des Organisations introduit une troisième dimension: le “savoir-agir”.
L’agilité ou capacité d’adaptation, devient une compétence clé.
Jérôme nous dit tout ou presque pour former une nouvelle génération de collaborateurs.
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