Wer auch künftig ein attraktiver Arbeitgeber sein will, muss sich dringend mit neuen Arbeitsmodellen beschäftigen. Denn nicht nur die GenZ fordert mehr Freihet, mehr Verantwortung und mehr Selbstbestimmtheit in ihren Jobs. Auch die älteren Generationen wissen seit der Pandemie, was möglich. Und dennoch gibt es viele Beispiele von Unternehmen, die ihre Mitarbeiter:innen wieder in die Büros zurückzitiert.
Wie funktioniert der Spagat zwischen Unternehmenskultur und sozialen Kontakten auf der einen Seite und Freiheit, Eigenverantwortung und fleixible Arbeitszeiten auf der anderen Seite? Wie muss Remote-Work gestaltet sein, damit man in Kontakt bleibt und ist Job-Sharing eine attraktive Möglichkeit in den Führungsebenen?
Diese Frage will die aktuellen Folge des "W&V Trendhunter" beantworten und spricht dazu mit Expert:innen von Odaline, Tchibo sowie Markenexperte Marc Sasserath.
Shownotes:
Hier geht es ab dem 6. Dezember zum W&V Executive Briefing zum Thema Arbeitsmodelle
Im Tchibo-Podcast thematisiert das Unternehmen immer wieder auch New Work Themen und hat unter anderem auch mit zwei Job-Sharern im Unternehmen gesprochen. Reinhören!
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