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🎙️ Zuhören, Fragen, Führen – Dein Podcast-Adventskalender

Heute sprechen wir über ein Thema, das oft übersehen wird, aber enorme Wirkung entfalten kann: Dankbarkeit in der Führung.

Als Führungskraft hast du die Möglichkeit, mit ehrlicher Wertschätzung die Motivation, das Vertrauen und den Zusammenhalt in deinem Team nachhaltig zu stärken.

Das erwartet dich in dieser Folge:

• Warum Dankbarkeit essenziell ist:
• Erfahre, wie ein ehrliches „Danke“ die Motivation steigert und dein Team enger zusammenschweißt.
• Die häufigsten Gründe, warum Dankbarkeit oft zu kurz kommt:
• Von Alltagsstress bis hin zur Angst vor Übertreibung – und wie du diese Hindernisse überwindest.
• Wie du Dankbarkeit authentisch zeigst:
• Tipps, um Wertschätzung konkret, persönlich und öffentlich auszudrücken.
• Der Unterschied zwischen Lob und Dankbarkeit:
• Warum Dankbarkeit oft tiefere Verbindungen schafft und mehr als bloß Ergebnisse würdigt.
• Dankbarkeit in schwierigen Momenten:
• So stärkst du dein Team gerade dann, wenn der Druck am größten ist.

Umsetzungstipp aus der Folge:

Notiere drei Dinge, für die du in deinem Team dankbar bist. Überlege, wie du diese Dankbarkeit ausdrücken kannst – sei es in einem persönlichen Gespräch, einer Nachricht oder während eines Teammeetings.

💡 Challenge: Nutze den heutigen Tag, um mindestens drei „Danke“ auszusprechen. Beobachte, wie dein Team darauf reagiert – es wird sich lohnen!

💬 Frage an dich:

Wofür bist du in deinem Team besonders dankbar? Teile deine Gedanken in den Kommentaren oder diskutiere mit uns!

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