Das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard – Wie du deinen Führungsstil situativ anpasst
Beschreibung:
In dieser Episode nehmen wir das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard unter die Lupe. Dieses Modell bietet Führungskräften einen flexiblen Ansatz, um ihre Mitarbeiter je nach deren Entwicklungsstand gezielt zu unterstützen. Ob du junge Teamleiter oder erfahrene Führungskräfte leitest – das Reifegradmodell zeigt, dass es keinen festen Führungsstil gibt, sondern dass du deinen Stil situativ anpassen musst.
Wir besprechen die vier Stufen der Mitarbeiterreife und erklären, welcher Führungsstil in welcher Situation am besten funktioniert. Du erfährst, wie du den Fokus zwischen Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung im Führungsalltag optimal ausbalancieren kannst. Praktische Beispiele helfen dir, das Gelernte sofort anzuwenden!
In dieser Episode erfährst du:
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