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🎙️ Zuhören, Fragen, Führen – Dein Podcast-Adventskalender

Dein Team ist deine größte Stärke – und als Führungskraft hast du die Möglichkeit, Talente zu fördern, individuelle Stärken zu entwickeln und eine Lernkultur zu schaffen. In dieser Folge erfährst du, wie du die Potenziale deines Teams erkennst und gezielt förderst.

Das erwartet dich in dieser Folge:

• Warum Mitarbeiterentwicklung entscheidend ist:
• Erhöhe die Zufriedenheit, Bindung und Leistungsfähigkeit deines Teams.
• Reflexion:
• Kennst du die Stärken und Entwicklungsziele deiner Mitarbeiter?
• Drei Schritte zur gezielten Entwicklung:
• Stärken erkennen, Möglichkeiten schaffen und regelmäßige Check-ins.
• Coaching und Mentoring:
• Wie gezielte Begleitung zu langfristigem Wachstum führt.
• Mitarbeiterentwicklung als Teamkultur:
• Schaffe Raum für Lernen, Fehler und Wachstum im Alltag.

Umsetzungstipp aus der Folge:

Wähle einen Mitarbeiter, dessen Entwicklung du aktiv fördern möchtest. Überlege:

1️⃣ Was sind die Stärken dieser Person?

2️⃣ Welche Fähigkeiten möchte sie weiterentwickeln?

3️⃣ Welche konkrete Möglichkeit kannst du anbieten, z. B. eine Weiterbildung, ein Projekt oder Mentoring?

Sprich mit deinem Mitarbeiter und setze einen klaren Plan auf.

💡 Frage an dich:

Welche Potenziale möchtest du in deinem Team im kommenden Jahr fördern? Teile deine Gedanken in den Kommentaren oder diskutiere sie mit deinem Team!

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