"On naît manager ou on ne l'est pas." Combien de fois avez-vous entendu cette phrase qui sonne comme une sentence définitive ? Dans cet épisode, je démonte cette idée reçue qui bride tant de potentiels ! 🧠💼
Saviez-vous que 95% des managers pensent faire du bon travail alors que seulement 10% démontrent réellement les compétences nécessaires ? Ce décalage entre perception et réalité crée des environnements de travail toxiques qui font fuir les talents. 😱
À travers des exemples concrets et une analogie fascinante avec l'apprentissage du piano, cet épisode vous révèle pourquoi le management est un véritable métier qui s'apprend - et non un don mystérieux réservé à quelques élus. 🎹✨
Découvrez les compétences essentielles à développer, les pièges à éviter quand on devient manager, et comment les entreprises peuvent transformer leur culture managériale grâce à des outils puissants comme le feedback trimestriel. 📈
Que vous soyez manager débutant, expérimenté ou simplement curieux de comprendre les dynamiques d'équipe, cet épisode pourrait bien révolutionner votre vision du leadership. Car comme je le dis : "Tout le monde peut devenir manager" - il suffit d'apprendre ! 🚀
Alors, prêt(e) à déconstruire le mythe et à libérer votre potentiel managérial ? 🎧 #HappyWork #Management #Leadership #DéveloppementProfessionnel
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Gaël Chatelain-Berry
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0:00 Introduction 1
0:15 Introduction 2 – Une statistique étonnante
1:16 Pourquoi cet écart existe-t-il ?
3:03 Les conséquences de managers non formés
4:13 Quelles compétences développer en priorité
6:02 Solutions et recommandations
8:15 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode
9:23 Conclusion 2
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management carrière
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