La dernière fois qu’on vous a dit “bravo”, vous vous en souvenez ?
Pas un bravo ironique ou poli. Un vrai. Sincère.
Celui qui fait chaud au cœur et donne envie de se dépasser.
Je me souviens d’un manager qui m’avait simplement dit après une présentation :
“Ce que tu as dit était clair et apaisant, tu as su embarquer tout le monde.”
Rien d’extraordinaire, mais cette phrase, je m’en souviens encore aujourd’hui.
Pas à cause de l’ego, mais parce qu’elle m’a donné confiance.
🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je parle de ce pouvoir-là : celui du feedback positif.
Pas la flatterie, pas le discours corporate, non.
Le vrai feedback. Celui qui dit : “Je t’ai vu, j’ai remarqué ton travail, tu comptes.”
Je vous y explique :
✅ pourquoi notre cerveau adore les retours positifs
✅ pourquoi certains n’osent pas en donner
✅ comment un simple merci peut parfois avoir plus d’impact qu’une prime
Un feedback positif ne coûte rien.
Mais il peut changer une journée, une motivation, parfois même une carrière.
Gaël Chatelain-Berry
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#Leadership #ManagementBienveillant #Reconnaissance #Motivation #BienÊtreAuTravail #HappyWork
0:00 Introduction 1
0:15 Introduction 2
0:55 Le feedback, c’est d’abord une preuve d’attention
1:41 Pourquoi c’est si difficile d’en donner
2:24 Le cerveau adore le positif
3:06 Le bon feedback, c’est un équilibre
3:45 Les effets sur la culture d’entreprise
4:25 Comment instaurer une culture du feedback positif
5:09 Et si on commençait par soi ?
5:44 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode
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