Description

INHALT

• Historischer Tiefpunkt: Nur noch 9 % der Beschäftigten fühlen sich stark mit ihrem Unternehmen verbunden (2023: 14 %)
• Dienst nach Vorschrift dominiert: 78 % der Arbeitnehmer machen nur noch das Nötigste
• Wirtschaftskrise, Inflation, Stellenabbau und Unsicherheit prägen die Stimmung
• Führungskräfte fokussieren sich auf Schadensbegrenzung statt echte Motivation
• Massenhafte Wechselbereitschaft: Nur noch 50 % der Beschäftigten sehen sich in einem Jahr noch beim aktuellen Arbeitgeber (2018: 78 %)
• Rekordhoch bei Abwerbeversuchen: 33 % der Befragten wurden von Headhuntern kontaktiert
• Ohne starke Führung riskieren Unternehmen Talente und Zukunftsfähigkeit
• Emotionale Bindung stärkt Produktivität, Kundenloyalität und Wettbewerbsfähigkeit
• Unternehmen müssen investieren – nicht nur in Prozesse, sondern in ihre Menschen

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