INHALT
- Achim hat bei der EnBW AG Teams und Geschäftseinheiten aufgebaut und umgebaut
- Aktuell ist er ein Pionier innerhalb des Konzerns und führt als “People Cluster Lead” Teams. Dies bedeutet, sein Fokus als Führungskraft ist die Teamentwicklung und Teamführung
- Was bedeutet “People Cluster Lead” genau?
- Wie kann man als People Cluster Lead die stärkenorientierte Führung etablieren und welche Auswirkungen hat das auf die Teamdynamik?
- Wie identifiziert und fördert man die individuellen Stärken der Teammitglieder?
- Wie sorgt man dafür, dass alle Teammitglieder sich wertgeschätzt fühlen und ihre Stärken anerkannt werden, besonders in einem großen oder diversen Team?
- Wie integriert man stärkenorientierte Führung in die tägliche Arbeit und Entscheidungsfindung?
- Welche Rolle spielen Feedback und Anerkennung in der Führungsstrategie?
VERNETZEN MIT DR. ACHIM REUTHER
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