Aujourd’hui, dans ce 2ème numéro de manager en chemin, je vous propose aujourd’hui d’explorer votre management.
Un manager qui se connaît bien est un manager conscient de ses compétences, de ses intérêts, de ses valeurs, de ses traits de personnalité mais aussi de ses limites et de ses besoins.
Je vous parle aussi de management, de compétences, de valeurs, de traits de personnalité, de limites, de besoins, de décision, de stratégie, de relations de qualité, de délégation, de motivation, de confiance, de feedback, d'environnement positif, de développement personnel, de bien-être au travail…
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Il s’agit ici d’un entretien pour comprendre votre besoin objectifs, enjeux et répondre à vos questions. Si nos attentes mutuelles sont alignées, je vous présenterai par la suite une offre adaptée pour un coaching individuel.
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🤔 Pour prendre de la hauteur dans votre rôle de manager, je vous invite à réfléchir à la question suivante :
« quelles sont mes forces et mes faiblesses ? »
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Je guide les managers en chemin vers un leadership inspirant
Comment ?
-> En vous mettant en mouvement (en visio ou en randonnée, en toute simplicité) !
-> En transformant votre histoire personnelle, une force (libérez-vous d’un poids, osez être vous) !
-> En vous aidant à incarner vos convictions et celles de votre entreprise (ayez confiance en vous, en vos idées/valeurs/convictions) !
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