Je vous propose ici une petite série de deux épisodes spéciale entretien pro (entretien annuel, entretien d’évaluation etc… ) !
Ainsi, dans ce 3ème numéro de Manager en chemin, nous allons regarder dans le rétro pour faire le bilan de l’année écoulée avec ses collaborateurs J !
Je vous parle aussi de compétences, d’écoute, de communication, d’objectivité, de motivation, de confiance, de feedback, de reconnaissance, de préparation, de concret/factuel, de climat de confiance, de ressenti, de satisfaction, de frustration, de développement, de points d’amélioration.
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-> Planifiez un échange sans engagement
Il s’agit ici d’un entretien pour comprendre votre besoin objectifs, enjeux et répondre à vos questions. Si nos attentes mutuelles sont alignées, je vous présenterai par la suite une offre adaptée pour un coaching individuel.
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📝 Pour retrouver la citation de d’Isaac Getz associée à l’épisode 3
-> « Le passé est une ressource mais il ne doit pas nous empêcher d’avancer »
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🤔 Pour finir, demandez-vous pour chaque collaborateur :
« Que vois-je dans le rétro de mon collaborateur ? »
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-> coach professionnelle
Je guide les managers en chemin vers un leadership inspirant
Comment ?
-> En vous mettant en mouvement (en visio ou en randonnée, en toute simplicité) !
-> En transformant votre histoire personnelle, une force (libérez-vous d’un poids, osez être vous) !
-> En vous aidant à incarner vos convictions et celles de votre entreprise (ayez confiance en vous, en vos idées/valeurs/convictions) !
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