Eres pastor? conoces a uno? éste episodio es para ti.
- Estadísticas, encuestas, resultados negativos y positivos.
- Cual es la causa de los fracasos? Como podemos ayudar?
- 4 preguntas a pastores y pastoras y sus diferentes perspectivas.
SÍGUENOS: www.facebook.com/consideralo
BLOG: www.consideraloblog.wordpress.com/
En 1994 la organización llamada Enfoque a la Familia (Focus on the family) en Estados Unidos inició una campaña llamada el mes de apreciación pastoral y escogieron el mes de octubre. Se inspiraron en el verso bíblico de
1 Timoteo 5:17 Reina-Valera 1960 (RVR1960)
"Los ancianos que gobiernan bien, sean tenidos por dignos de doble honor, mayormente los que trabajan en predicar y enseñar."
Este proyecto nació de la necesidad de respaldar mejor a los que trabajan como lideres espirituales, ya que la estadísticas arrojaban resultados preocupantes.
Escuche esta estadísticas:
-El 50% renunciarían si pudieran.
-El 70% tienen su estima bajo desde que están en el ministerio
-El 72% de Pastores reportaron trabajar 55 a 75 horas por semana.
-El 80% de pastores creen que el ministerio pastoral ha afectado negativamente a sus familias. Muchos hijos de pastores no van a la iglesia por lo que la iglesia les hizo a sus padres.
-El 65% de pastores sientes que sus familias viven en "una casa de vidrio" y temen no ser lo suficientemente buenos para llenar las expectativas.
-El 78% de pastores reportaron tener sus vacaciones y tiempo personal interrumpido con las expectativas y deberes ministeriales.
-El 65% de los pastores sienten que no han tomado suficiente tiempo de vacaciones con su familia en los últimos 5 años.
-El 66% de los miembros de la iglesia espera que un ministro y su familia vivan en un estándar moral más alto que ellos mismos.
-El 53% de los pastores informan que el seminario no los preparó para el ministerio.
-El 90% de los pastores informan que el ministerio era completamente diferente de lo que pensaban que sería antes de ingresar al ministerio.
-El 95% de los pastores informan que no oran a diario o regularmente con su cónyuge.
-El 57% de los pastores creen que no reciben un salario digno: los pastores no pueden pagar sus cuentas.
- El 75% de los pastores reportan una crisis significativa relacionada con el estrés al menos una vez en su ministerio.
- El 80% de los pastores y el 84% de sus cónyuges se han sentido descalificados y desanimados como papel de pastores al menos una o más veces en su ministerio.
-El 52% de los pastores se sienten sobrecargados de trabajo y no pueden cumplir con las expectativas poco realistas de su iglesia.
-80% de los pastores esperan conflicto dentro de su iglesia.
-El 35% de los pastores luchan contra la depresión o el miedo a la insuficiencia.
-Más del 50% de los pastores declaran que el mayor desafío es reclutar voluntarios y alentar a sus miembros a cambiar (vivir más cerca de la Palabra de Dios).
-El 70% de los pastores no tienen a alguien que consideren un amigo cercano.
-27% de los pastores informan que no tienen a nadie a quien acudir en busca de ayuda en una situación de crisis.
-57% de los pastores se sienten satisfechos, pero desanimados, estresados y fatigados.
-El 84% de los pastores desean tener una relación cercana con alguien en quien puedan confiar
-Más del 50% de los pastores no son saludables, tienen sobrepeso y no hacen ejercicio.
-En una encuesta de las profesiones más respetadas, La profesión de "Pastor" está casi al final de la lista, justo por encima de "vendedor de autos".
Muchas denominaciones están reportando una "Crisis del púlpito vacío". No tienen una escasez de ministros, pero sí una escasez de ministros que deseen desempeñar el papel de un pastor.
-El 71% de las iglesias no tienen un plan para que un pastor reciba un año sabático periódico.
-El 66% de las iglesias no tienen apoyo de consejería laica.
1 de cada 10 pastores se retirará como pastor.
MEJORAS:
El 73% de las iglesias están tratando a sus pastores mejor. Esta estadística ha mejorado debido al advenimiento de la apreciación del clero, una mejor educación sobre el papel del pastor y la conciencia de las organizaciones o denominaciones para apoyar mejor a sus pastores.
El 77% de los pastores, especialmente los miembros de la generación del milenio (los pastores más jóvenes, generalmente nacidos entre 1978 y 1990), pasan 20 o más horas con sus familias cada semana.
90% de los pastores sienten que son llamados y en el lugar donde Dios los ha llamado.
Estadisticas: The Fuller Institute, George Barna, Lifeway, Schaeffer Institute of Leadership Development, and Pastoral Care Inc. Tomadas de la pagina web:
https://www.pastoralcareinc.com/statistics/
https://www.focusonthefamily.com/media/daily-broadcast/hope-and-renewal-for-our-pastors
•Porqué los pastores viven estas crisis?
En la transmisión del programa de octubre 1 de enfoque a la familia entrevistaron a dos parejas que trabajan en lugares de retiro, restaurando y renovando a parejas ministeriales en Canadá, resaltaron que la situación que trae fatiga ministerial o como decimos nosotros cuando "se quema" un ministro -en inglés se dice burned out- es:
Cuando el pastor no llena las EXPECTATIVAS de los congregantes. Constante demanda de llenar expectativas!
Hoy en día se tienen expectativas irreales de lo que es el trabajo del pastor en la iglesia local. Debemos tener en claro las funciones y las areas del pastor.
Las funciones de un pastor en la congregación son variables como son
Administrador
Predicador
Maestro
Consejero
Aunque muchas veces eso se malinterprete como el que tiene que ser el todo para todos.
Chofer, taxista, árbitro (peleas), animador (tener a todos contentos), adivino (saber cuándo alguien está enfermo o con problemas) ser divino o celestial (sin ningún error), etc.
Que podemos hacer?
Tan simple como una gift card (tarjeta de regalo),
O cuidar los hijos de ellos para que tengan una noche de pareja.
Ante todo, el respeto hacia el pastor. si el se equivoca, Dios le corrige. Si tu te vas en contra de El, Dios te corregirá. Si tu oras por él por sabiduría, revelación, entendimiento, Dios te
oirá y tu tendrás un pastor cada día mas maduro y efectivo. Si ayunas por el Dios te oirá y lo guardará.
Respeto a su familia. Recuerda que su esposa es su otro yo. si la hieres lo hieres a él. Si juzgas a sus hijos estar marcando a unas almas con heridas y les darás un mal ejemplo como adulto que eres a unos pequeños que todo lo que vean y escuchen les afectara para bien o para mal.
Ámalos y brinda tus manos y dile aquí estoy pastor en que le puedo ayudar?
si tienes mas ideas envía un mensaje por Facebook en messenger o en el blog en la página de contactos.
Por último, escuchen las opiniones de algunos pastores que están en Estados Unidos, desde California hasta Florida y también algunas pastoras o esposas de pastor. Les hice 4 preguntas y estas fueron sus respuestas. Escuchen y consideren.
PREGUNTAS:
1. Cuál ha sido lo difícil de estar en el ministerio?
2. Cuál a sido la satisfacción más grande que han vivido como ministros?
3. Qué le dirían a sus ovejas algo vital que ustedes quisieran que ellos entendieran?
4. Como una oveja les ayudaría a ser mejores pastores o a que el trabajo pastoral sea más llevadero? (Liviano, fácil, ligero)
Aquí las RESPUESTAS de algunos pastores:
Pastor#1
1. Lo mas difícil seria cuando alguien que en un tiempo sirvieron a Dios se va de la iglesia y verlos sufrir.
2. Ver personas y hogares que en un tiempo estaban destruidos y se restauran por medio del poder de Dios y de la palabra de Dios.
3. que también somos seres humanos como ellos, que no esperen perfección en todo momento y que el mayor deseo es de verlos crecer en Dios.
4. El decir "en que puedo ayudar", y en tomar sus ministerios con amor y responsabilidad. y que os dejen saber que están orando por nosotros
Pastor#2
1. Cuando la gente no escucha el consejo.
2. Muchas. Ver el respaldo de Dios y la mano de Dios conmigo siempre. Pero la más grande es ver un alma convertida y bautizada y ver en el rostro cuando reciben la revelación del nombre.
3. Que cuando uno los aconseja es para su bien. Que nuestro más grande propósito es la salvación de sus almas.
4. No hay mayor palabra que una oveja pueda decir: "pastor, en que le ayudo"
Pastor#3
#1 Que es un trabajo muy solitario uno no tiene muchos verdaderos Amigos.
#2 Haber empoderado a personas que no creían en si mismo.
#3 Que somos humanos imperfectos pero que servimos a un Dios perfecto.
#4 Dándonos sugerencias para mejorar con amor y no juicio o reclamo.
Pastora
1.Competir en la iglesia y esposo. Prioridad la iglesia encima de ella
2. Persona Restaurada por la palabra. La gracia hace maravillas
3. Que uno tiene días malos y que un pastor también puede pasar por depresión y ansiedad.
4. Tomando la iniciativa y haciendo lo que esté a la mano pero respetando la visión del pastor, no pasar sobre el pastor y manipularlo por el hecho de hacer algo en la iglesia.
Si se encuentra a punto de abandonar el ministerio o esta agotado, envíame un mensaje por Facebook, por medio de la pagina web, o contactate con Focus on the Family.
Para mas recursos y ayuda ministerial:
https://www.focusonthefamily.com/media/daily-broadcast/hope-and-renewal-for-our-pastors
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.