Quelles sont les stratégies pour favoriser l’inclusion, briser les préjugés et transformer les politiques RH pour un monde du travail plus équitable ? C’est le défi que relève chaque jour Caroline, chargée de mission diversité et inclusion.
Dans cet épisode, découvrez le parcours inspirant de Caroline, qui a fait de son engagement pour la diversité et le handicap une véritable mission au sein du service public de l’emploi.
Au programme :
- Une spécialisation marquée : comment un simple cours en école de commerce a éveillé en elle une vocation pour l’inclusion et l’égalité des chances.
- L’impact du travail sur le terrain : de l’alternance chez Continental à son rôle actuel, Caroline partage les coulisses de ses missions et les défis qu’elle rencontre.
- Changer les mentalités : lutte contre les discriminations, accompagnement du handicap, égalité professionnelle… Elle nous dévoile les actions concrètes mises en place.
- Un service public en mutation : comment son organisation adapte ses pratiques et ses politiques RH pour créer un environnement plus inclusif et exemplaire.
Les temps forts :
- Des clés pour mieux comprendre les enjeux de la diversité en entreprise.
- Une immersion dans le quotidien d’une professionnelle qui œuvre pour un monde du travail plus juste.
- Des initiatives inspirantes pour promouvoir l’inclusion et sensibiliser les employeurs.
« L’inclusion ne se décrète pas, elle se construit jour après jour, avec engagement et pédagogie. »
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