Peut-on travailler librement ?
Quel sens donner à l’autogestion ?
Et si l’expérience collaborateur passait par la confiance, le consentement… et la fin du management tel qu’on le connaît ?
Dans cet épisode, Sarah Cruveillé reçoit Duc Ha Duong, ingénieur, entrepreneur, activiste de la transition sociétale, cofondateur d’@Officience, collectif autogéré entre la France et le Vietnam.
Ils ont parlé :
✨ de souveraineté individuelle et de responsabilité partagée
🌍 d’autogouvernance, d’alignement et de raison d’être évolutive
🚀 d’expérimentations concrètes
📉 de crises traversées
💡 et d’une approche du travail qui conjugue entrepreneuriat, activisme et de transmission
Un témoignage qui questionne en profondeur nos modèles.
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