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🎧 Folge 20 – Zukunft der Führung: KI, Verantwortung & Kulturwandel bis 2035

Was passiert, wenn Künstliche Intelligenz nicht mehr nur ein Tool ist – sondern unsere Arbeitswelt grundlegend verändert? Wie müssen sich Unternehmen, Gesellschaft und Führung neu ausrichten, um Schritt zu halten?

In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts diskutieren Marc und Michael über die Refokussierung von Führung und gesellschaftlichem Wandel. Mit dabei: Impulse von Peter Thommen und ein eindrucksvolles Statement von René Borbonus. Eine Episode für alle, die Zukunft nicht nur aushalten, sondern gestalten wollen.

🔑 Es geht um klare Haltung, technologische Offenheit – und um die entscheidende Frage: Was muss heute passieren, damit wir 2035 nicht abgehängt sind?

📌 Darum geht’s in dieser Folge:

💬 Wie KI die Arbeitswelt neu strukturiert – und welche Rolle Menschen darin behalten

🔍 Warum Fachkräftemangel nicht vergeht, sondern sich verschärft

🤝 Was Führungskräfte jetzt tun müssen, um Raum für Lernen und Entwicklung zu schaffen

🚀 Wie Unternehmen in Zukunft attraktiv bleiben – ohne sich anzubiedern

🧠 Warum Weiterbildung, Resilienz und Kultur der Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit sind

💡 Zentrale Learnings:

• Die Arbeitszeit bleibt gleich – der Druck wächst. Nur wer mitlernt, bleibt relevant.
• KI kann entlasten – aber nur, wenn Menschen sie bewusst nutzen und trainieren.
• Führung muss ermöglichen, nicht verwalten.
• Zukunft passiert nicht – sie wird vorbereitet.

📚 Weiterführende Links & Empfehlungen:

🎯 Altersstruktur in Deutschland Statista

🎯 Studie des Münchner Kreises 2020 zur Zukunft der Arbeit

📘 KPMG Zukunft der Arbeit 2035

🌐 Gabor Janzsky Trends 2030

📺 DBB Jahrestagung 2025 Vortrag Gabor Janzsky

🧭 Für wen ist die Folge besonders spannend?

• Führungskräfte, die mehr sein wollen als Verwalter
• People & Culture Verantwortliche, die KI nicht als Feind sehen
• Teams, die zukunftsfit werden wollen – mit Neugier statt Angst
• Alle, die sich fragen: Wie gelingt echte Transformation in einer digitalen Welt?

🔄 Teilen, diskutieren, umsetzen!

Wie verändert KI deine Arbeit? Was bedeutet moderne Führung für dich?

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