🎧 Folge 24 – Werte als Verhalten – nicht als Zitat.
In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts gehen Marc und Michael der Frage nach, was Unternehmenswerte wirklich leisten können – wenn sie gelebt und nicht nur formuliert werden.
Mit praktischen Beispielen, Studien und persönlichen Erlebnissen zeigen die beiden, wie echte Wertebindung entsteht – und warum Mitarbeitende sogar bereit sind, auf Gehalt zu verzichten, wenn Sinn, Vertrauen und Identifikation spürbar sind.
📌 Darum geht’s in dieser Folge:
💬 Warum Unternehmenswerte kein Marketingtool, sondern ein Produktivitätshebel sind
🔍 Wie Werte wie Pünktlichkeit oder Vertrauen konkrete Zusammenarbeit beeinflussen
🤝 Warum gemeinsam entwickelte Werte dreimal häufiger im Alltag angewendet werden
🚀 Wie ein Werte-Workshop helfen kann, innere Kündigungen zu verhindern
🧠 Was passieren muss, damit Werte nicht zur leeren Symbolik verkommen
💡 Zentrale Learnings:
📚 Weiterführende Links & Empfehlungen:
🎯 Gallup Engagement Studie 2023 – Wertebindung & Motivation
🎯 Kununu Insights: Mitarbeiter verzichten auf Gehalt für gelebte Werte
📘 „Start with Why“ – Simon Sinek über Sinn und Identifikation
🌐 Passioneers Werte-Workshop – Wie Werte sichtbar & wirksam werden
📺 Harvard Business Review: Werteorientierung als Erfolgsfaktor
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Welche Werte gelten bei euch wirklich – und welche sind Wunschdenken?
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