Peut-on vraiment mieux gagner sa vie sans devenir manager ? Dans cet épisode de Good Morning SAV, Yoann et Laurent s’attaquent à une croyance bien ancrée : l’idée qu’évoluer dans sa carrière implique forcément de prendre des fonctions managériales. Une vision très française… et souvent limitante.
👉 Faut-il absolument devenir chef pour progresser ?
👉 Comment valoriser l’expertise technique sans changer de poste ?
👉 Quelles alternatives concrètes existent pour les techniciens SAV qui veulent évoluer, gagner plus, sans quitter le terrain ?
👉 Et surtout : pourquoi le manque de transparence salariale mine la motivation ?
💼 On parle aussi de primes pour les techniciens, de justice interne, d’évolution salariale à poste équivalent, et de l'importance d’une grille claire de progression. Un épisode riche pour les responsables SAV, RH, chefs d’atelier et techniciens en quête de reconnaissance.
🛠 À écouter d’urgence si vous êtes confronté aux enjeux de fidélisation, de progression de carrière ou simplement en réflexion sur votre avenir pro.
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GOOD MORNING SAV est le podcast dédié au Service Après-Vente des entreprises, pour apporter un éclairage nouveau sur les organisations SAV. Le SAV ne doit plus être un mal nécessaire, pour devenir un véritable soutien à la pérennité et la robustesse des entreprises. Notamment en évoluant vers les SABE, les Services Associés aux Biens d'Equipement, un ensemble de services pensés pour soutenir les usages réels et la durabilité des équipements. Retrouvez GODD MORNING SAV tous les lundis matins à 6h30 sur toutes les plateformes de podcast.
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