Dans ce nouvel épisode, Céline Lallemang nous partage son parcours vers la construction ou la reconstruction de la culture d’entreprise de Booksy.
Booksy France est né de la fusion de deux entreprises et d'un rachat. Des événements qui ont bousculé profondément les collaborateurs et laissé des cicatrices profondes. Quand Céline Lallemang arrive en tant que Head of People, 20% des collaborateurs sont partis. Elle doit redévelopper un socle de valeurs communes, une cohésion et une vision. En d'autres termes, elle doit reconstruite la culture d'entreprise de Booksy.
Par quoi commencer ? Comment mesurer les efforts engagés ? Ca prend combien de temps ?
Céline nous partage en toute transparence ce parcours semé d'embûches et son combat pour constuire le Booksy de demain.
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