Il y a beaucoup de choses qui sont très opaques pour moi : le développement de site web, le bitcoin et… Et les micro connecteurs.
Pourtant quand Tatiana Schnyder me parle de son entreprise, j’ai presque envie de travailler avec elle. Chez Nicomatic, il y a deux maître-mots : responsabilité et autonomie. Après un voyage en Inde, les dirigeants ont réalisé que la hiérarchie posait des problèmes de communication au sein de l’entreprise et donc directement auprès des clients.
Ils ont donc pris un grand balai et ils ont tout changé. Chez Nicomatic, chacun a de la place pour se découvrir leader ou fédérateur. Les RH jouent un rôle essentiel parce qu’ils accompagnent les collaborateurs dans leur autonomie : quel travailleur êtes-vous ? Comment communiquez-vous ? Quelle place prenez-vous et comment vous organisez-vous ? Tatiana les accompagne dans cette “aventure” : “on apprend tous ensemble. Quand on a des idées, on les déploie, parfois ça marche, parfois non, mais on ne s’ennuie jamais” explique t-elle.
Alors Nicomatic grandit et Tatiana oeuvre pour que la croissance n’empêche pas l’entreprise de rester à taille humaine.
Pas besoin de parler micro connecteurs pour être connecté !
Allez, bonne écoute !
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