- Som trainee blir du en del av et traineemiljø der du møter andre traineer og får et nettverk med andre som er i samme situasjon som deg, sier leder av Trainee Trøndelag, Marit Eriksen.
Hun sier det er få store forskjeller mellom en “vanlig” jobb og en trainee-jobb. Du får samme lønnsbetingelser og får prøvd deg på ulike områder i bedriften som ansetter deg. Traineejobbene er imidlertid bare for de som har høyere utdannelse, noe som vil si minimum bachelorgrad.
Når du blir trainee så har du også stillingen i to år, i en eller to bedrifter.
Trøndelag fylkeskommune er den viktigste bidragsytere til traineeordningen. Det var også fylkeskommunen som ba traineeordningene om å samordne seg under paraplyen Trainee Trøndelag. Fylkeskommune har også som mål at bedrifter over hele fylket skal få et tilbud om trainee.
Ida Norum er trainee i Sparebank 1 Midt-Norge SMN og har vært trainee i snart halvannet år.
- Det som er fint med å søke trainee-stilling er at du når legger inn en søknad så blir du matchet opp mot bedrifter. På den måten får du kontakt med bedrifter du ellers ikke ville nådd ut til, sier hun.
Hvert eneste år lyser det ut trainee-stillinger, og neste søkadsfrist er 1. februar 2023. Stillingene krever ikke relevant arbeidserfaring. Trainee Trøndelag har i dag sju traineeordninger over hele Trøndelag.
Hør mer i Fylkespodden!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
